چگونگی فعالیت استخبارات در قبال فساد اداری
مقدمه
یک دولت برعلاوه که تهدیدات امنیتی داخلی خارجی ، مجرمین سازمان یافته را دارا میباشد بعذ عباره دیگر یکی از تهدید جدی نیز یک تعداد عناصر ضد نظام افراد اختلاسگر ، رشوه خور ، سوی استفاده جوی موفق دولتی ، جعل کاران ادارات شامل بدنه نظام ها میباشند .
بخاطر جلوگیری از اعمال زشت وناپسند مغایر قوانین ملی وبین المللی وتقویت بخشیدن عملکرد کشفی دولت نیاز دارد به چگونگی فعالیت های کشفی واستخباراتی توسط کارمندان تمسک به نفس متعهد به اراده ملی ، صادق به نظام وملت که دارای تجربه خوب مسلکی باشد گماشته واجراات مخفی بخاطر دستگیر هدف نمایند.
متن
منبع استخبارات قدرت چیست
استخبارات مغز دولت است سوال اینجاست که چرا استخبارات وسیاست بزرگترین منبع قدرت در جهان است .
بخاطریکه مغز سیاست واستخبارات اطلاعات است .
بعداز اطلاعات منابع قدرت منابع مالی است .
بنآ منابع مالی منابع بشری را به وجود میاورد منابع بشری افسران استخبارات و شبکه های اگنتوری افسران استخبارات میباشد که شبکه های اگنتوری طبق رهنمایی افسران کشفی ویا استخباراتی اطلاعات را به دست رس افسران استخبارات قرار داده افسر به منابع دولتی یا همان اداره مسئول قرار میدهد منابع دولتی به دست رس ادرات ذیدخل استخباراتی قرار داده استخبارات اطلاعات پروسس شده را تحلیل وتجزیه نموده یک نظر سنجی عمومی از اطلاعات با ارزش اوپراتیفی ، استخباراتی در وقایه جرایم . کشف . شناسایی وجلوگیری طبق پروژه های استخباراتی اقدام می نمایند .
یک مسله استخباراتی است .
میگویند وقایه هم ارزان است هم آسان .
صاحبنظران استخبارات را به پنج دسته تقسیم نموده اند .
۱ استخبارات امنیتی ونظامی
۲ استخبارات جرمی یا جرایم
۳ استخبارات داخلی
۴ استخبارات خارجی
۵ استخبارات اقتصادی ومالی
اینجا می پردازیم به فساد اداری ( مالی
انواع فساد
اختلاس . یعنی استفاده شخصی از پول دولتی ویا از پول اوپراتیفی وساختن اسناد جعلی .
۲ سرقت اسناد ۳ ضیاع کردن اسناد رسمی یعنی سوختاندن وازبین بردن اوراق رسمی
۴ تجاوز از صلاحیت های قانونی
۵ استفاده از امکانات دولتی به منافع شخصی
۶امتناع از اجرای وظیفه بدون عذر قانونی
۷ کتمان حقیقت ۸جعل وتزویر ۹ اخذ هرنوع تحفه در کار دولتی ۱۰ تعلل بی مورد در اجرای وظایف محوله ۱۱ رویه زشت با مردم ۱۲ تطمیع یعنی قناعت دادن وفشار آوردن برای انجام کار غیر قانونی ۱۳ سفارش برای اجرای کار غیر قانونی
۱۴ دخیل ساختن ملاحظات قومی . مذهبی . لسانی .حزبی . منطقوی . جنسیتی وشخصی در انتخاب واستخدام افراد در بست های بلند دولتی ویا عادی .
تقسیم بندی فساد .
۱ فساد اداری سیاه
کاریکه از نظر نخبه وتوده ( افراد عام منظور است ) وعامل ان باید تنبیع شود مثلا رشوت وغیره .
۲ فساد اداری خاکستری
کاریکه از نظر اکثریت نخبه گان منفور است اما توده های مردم در مورد آن بی تفاوت اند مثلا کارمندانیکه در اجرای وظیفه کار شکنی میکنند .
۳ فساد اداری سفید
کاریکه ظاهرآ مخالف قانون است اما اکثر مردم جامعه نخبه گان سیاسیون واهالی مردم عام انرا انقدر مضر وبا آهمیت نمیداننذ که خواستار تنبیع ان باشند مثلا چشم پوشی از نقص ومقررات که در اثر تغیرات اجتماعی وفرهنگی ضرورت خود را از دست داده باشد مانند قیلون . سگرت . نصوار .چرس وغیره
دوسیه اختصاصی لیتر ی “
دوسیه لیتری به منظور جمع آوری اسناد راجع به موسسات وپروژه های اوپراتیفی بنابر استقامت فعالیت استخباراتی وجهت روشن نمودن استقامت وظیفوی اجراات کارمندان که در روشنای آن بتواند استقامت بعدی کار خویش را هم از دریافت کاندیدان جهت استخدام واشخاص اعتمادی . تثبیت نقاط آسیب پزیر در پروژه تحت کار استفاده میگردد در بخش استخبارات وکشفی این دوسیه یکی از دوسیه های معلوماتی بوده که کارمندان استخبارات از آغاز فعالیت خویش در حوزه تحت کار میتواند از مطالعه وتحلیل دوسیه لیتری استقامت کاراوپراتیفی مشخص نماید ویا دوسیه اختصاصی لیتری به دوسیه اطلاق میگردد که جهت جمع آوری اسناد راجع به موسسات وپروژه های تحت مراقبت اوپراتیفی ویاسایر فعالیت استخباراتی ترتیب میگرددویا به عباره دیگر دوسیه لیتری به دوسیه گفته میشود که بالای ساختار ها انجام میشود که بالترتیب شهرت مجموع تشکیلاتی از پائین ترین تا بالا ترین قدمه در آن درج میگردد
منبع یا شبکه اگنتوری استخبارات
کاندید کیست .
فردی که به منظور انکشاف هدف انتخاب میشود منحیث اجنت تصدیق میگردد
منبع کیست
یک فرد با میکانیزم که باتهیه اطلاعات خود به یک سازمان مخفی نیازمندی سازمان استخبارات را مرفوع میسازد
اجنت کیست
فردی آگاهی مورد فعالیت های مخفی خوده که توسط سازمان مخفی کنترول گردیده وظایف را جهت اجرای ان استخدام گردیده انجام میدهد
مطالبی که در تحریر اطلاع استخباراتی در نظر گرفته شود
۱ چی ۲ چرا ۳ کی ۴ کجا ۵ توسط کی ۶ به هدف چی ۷ در کدام محل
معیار های ارزش دهی اطلاع استخباراتی
عبارات از موثق بودن . به موقع بودن . مربوط بودن . مهم بودن . با ارزش بودن . مکمل بودن اطلاع استخباراتی است .
اساس بدست آمدن اطلاع که درجه موثقیت انرا نیز در بر میگیرد به سه شکل است .
۲ به چشم سردیده شده صد فیصد
۲ از کسی شنیده ۶۰ الی ۷۰ فیصد
۳ افوهات ۳۰ الی ۴۰ فیصد
در اطلاعات حقیقت از نظریه جدا باشد دارای هدف معین باشد دقیق باشد موثق باشد
نقش استخبارات در فساد باارزش است وجود فساد باعث دوری ملت از نظام میگردد این استخبارات است که همه موارد را در سیاست حفظ نموده کندی فعالیت استخباراتی باعث بی اعتمادی مردم و فروپاشی دولت ها میگردد.
با احترام
جمشید کوهستانی
نظامی سابق
فرستنده: محمدعثمان نجیب
