در رابطه به رهنموردهای علمی پوهاند داکتر محمد داود راوش
عبدالطیف صالحی. آقا شیرین دردمند
دررابطه به نظریات و رهنمودهای عالمانه پوهاند داکتر محمد داود راوش غرض شناخت یک رهبر شایسته از طریق سایت حقیقت به نشر رسید فرا گرفتن آنرا بخاطر شناخت یک رهبر شایسته نیاز میدانم.
از اینکه در طول تاریخ یکی از عوامل عمده ی انحرافات شکست ها ی نهضت ها و احزاب آزادی دوست و مترقی موجودیت یک عده رهبران که ازتحلیل شرایط عینی وذهنی جامعه عاجز بوده به خرد جمعی کم بها داده انجام بازی های جاه طلبانه و خود خواهانه وی سبب چند دسته گی ،پراکندگی مبارزین و پیروزی های مخالفین گردیده است.لازم میدانم نظریات مورخان و دانشمندان را بخاطر اثبات رهنمودهای محترم راوش نیزارایه نمایم.
نظر به شهادت تاریخ در هر زمان مردم شجاع و دلیر افغانستان توانسته اند در میدان های گرم مبارزه بزرگترین قدرتهای جهان را به زانو درآورند اما به نسبت اعتماد بیجا بالای یک عده از رهبران که در تحلیل وضع شرایط عینی و ذهنی عاجز بوده با انجام بازی های جاه طلبانه و خودخواهانه خویش توانسته اند بزرگترین جفاها را بالای ملت ما تحمیل نمایند دوباره به قدرت رسیدن امیر دوست محمدخان یک مثال آن بوده به ادامه آن بازی ها نیز صورت گرفته است.
برعلاوه اینکه مطالعه دقیق رهنمودهای محترم محمد داود راوش را بخاطر جلوگیری از تکرارجنایات گذشته یک نیاز دانسته غرض معلومات بیشتر خوانندگان گرامی دیدگاه دانشمندان علم روانشناسی را بخاطر انجام وظایف یک رهبر شایسته نیزارایه نموده اند نیز اضافه مینمایم نظریات و رهنمودهای دانشمندان علم وروان شناسی در رابطه به وظایف یک رهبر شایسته از این قرار است.
1-شناسایی نیروها سازمان ها واحزاب درمورد رهبری و برآورد واقعیت بینی و امکانات آن.
2-آگاهی از تحولات و نیازمندی های زمان و توجه به پیشرفت علوم و فنون
3-تشخیص نیازهای سازمان مورد هدایت در جهت رشد و پیشرفت آن
4-طرح استراتیژی که در برگیرنده هدف های دراز مدت رهبری میباشد و در عین حال بدون دور اندیشی و توجه به تحولات آینده انجام آن به درستی امکان پذیر نمیشود.
5-تعیین هدف های مقطعی که نیل به آنها را هدایت به سوی استراتیژی را هموار میسازد و در عین حال میتوان تعیین این هدف هارا به زمانبدی تحقق هدف های دراز مدت تعبیر کرد.
6-توجه به چگونگی ارتباط رهبری با اعضای سازمان احزاب هدایت شونده وکوشش در جهت ایجاد پیوند دایمی ناگستنی بین رهبری و اعضای سازمان از طریق تفهیم رهبری.
7-توجه به شرایط زندگی و محیط کار سازمان احزاب هدایت شونده.
8-بسیج نیروهای موجود و در بین سازمان و احزاب هدایت شونده و ترغیب آنان به فعالیت در امور مختلف.
9-ایجاد تعادل و هماهنگی بین فعالیت های مختلف سازمان و احزاب. در جهت تبدیل تلاشهای پراگنده به سمت کلی و جهت دار شخصیت های بزرگ سیاسی جهان میشوند.
10-برای یک رهبر کافی نیست که خوبی ها را بشناسد بلکه قادر به ایحاد آن خوبی ها باشد کسیکه به اندازه کافی قوه تمیز یا درک برای اتخاذ تصامیم صحیح نداشته در نتیجه فقدان قوه تمیز شکست خواهد خورد.برعلاوه توانایی در باره ی اعضای سازمان قدرت تصمیم گیری نیز به عنوان یکی از ویژگی های رهبر شناخته میشود. ارتباط با اعضا شناخت دقیق آن تصمیم گیری به موقع از وظایف رهبری به شمار میاید. در اخیر یکبار دیگر رهنمود های علمی پوهاند داکتر راوش وسایر قلم بدستان کشور و جهان را در همه عرصه ها ازجمله شناخت و انتخاب رهبری بخاطر کاهش دشواری ها موجود نیاز دانسته احترامانه تقاضا نموده خواهان موفقیت های بیشتر برایشان نیز میباشیم.
